Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein moderner Mitarbeiter-Benefit, mit dem Unternehmen ihren Mitarbeitern zusätzliche Gesundheitsleistungen bieten können.
Sie steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt die Mitarbeiterbindung und bietet Ihrer Belegschaft einen echten Mehrwert.
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Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie eine betriebliche Krankenversicherung in Ihrem Unternehmen einführen können.
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
3 gute Gründe für eine betriebliche Krankenversicherung
Eine private Haftpflichtversicherung sollte in keinem Haushalt fehlen.
Attraktiver Arbeitgeber werden
Zusätzliche Gesundheitsleistungen machen Ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiver und stärken Ihre Position im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter.
Mitarbeiterbindung stärken
Mitarbeiter profitieren von echten Gesundheitsleistungen. Das stärkt Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung an das Unternehmen.
Gesundheit der Mitarbeiter fördern
Mit zusätzlichen Vorsorge- und Gesundheitsleistungen können Unternehmen aktiv zur Gesundheit ihrer Mitarbeiter beitragen.
Wir analysieren die passende bKV-Lösung für Ihr Unternehmen
Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl und Einführung einer passenden betrieblichen Krankenversicherung.
Gemeinsam prüfen wir:
- passende Tarifmodelle
- geeignete Versicherungsanbieter
- mögliche Leistungsbausteine
- Einführung im Unternehmen
- Information der Mitarbeiter
So entsteht eine Benefit-Lösung, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt.
Leistungen
Welche Leistungen kann eine betriebliche Krankenversicherung bieten?
Der Leistungsumfang Ihrer Privat-Haftpflichtversicherung ist abhängig vom gewählten Tarif. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche und Anforderungen und bieten Ihnen die für Sie optimale Privathaftpflichtversicherung an. Mögliche Absicherungen:
Zahngesundheit
Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und professionelle Zahnreinigung.
Sehhilfen
Erstattung von Kosten für Brillen oder Kontaktlinsen.
Vorsorgeuntersuchungen
Zusätzliche Vorsorgeleistungen zur frühzeitigen Erkennung von Krankheiten.
Krankenhausleistungen
Verbesserte Leistungen bei stationären Aufenthalten
Gesundheitsservices
Zugang zu Gesundheitsprogrammen oder digitalen Gesundheitsservices.
Alternative Heilmethoden
Unterstützung bei Leistungen wie Osteopathie oder Heilpraktikerbehandlungen.
Attraktive Gesundheitsleistungen gehören heute zu den wichtigsten Mitarbeiter-Benefits moderner Unternehmen.
FAQ
Häufige Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir für Sie hier zusammengestellt:
Die Kosten hängen von Tarif, Leistungsumfang und Anzahl der Mitarbeiter ab.
Viele Lösungen sind bereits für kleinere Unternehmen möglich.
Nicht zwingend. Es gibt verschiedene Modelle, bei denen Arbeitgeber und Mitarbeiter beteiligt sein können.
Bei vielen Gruppentarifen ist die Gesundheitsprüfung vereinfacht oder entfällt.
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